花旗集团 (C  ) 正准备在本周五让未豁免、未接种疫苗的工人休假，到月底之前未接种疫苗的任何员工都将被解雇。此举符合花旗集团当前于 10 月实施的疫苗接种政策。

该政策提出了华尔街最严格的疫苗接种要求之一。高盛 (GS  ) 已将一些未接种疫苗的员工降级为远程办公，摩根士丹利 (MS  ) 和摩根大通 (JPM  ) 也采取了这种做法。目前，没有其他大银行计划解雇未接种疫苗的工人。

花旗集团的政策在某些情况下允许豁免。花旗集团人力资源主管萨拉·韦希特 (Sara Wechter) 表示，该公司的政策规定，花旗集团的人力资源部门要逐案评估州或地方法律要求的所有宗教、医疗或任何其他豁免条件的要求。

拜登政府的全面疫苗授权目前正面临严格的法律审查，最高法院法官暗示该行政命令违反宪法。然而，对于私营企业而言，法院似乎更支持疫苗授权。

花旗的严格政策与联合航空公司 (UAL  ) 非常相似，后者在德克萨斯地方法院的法律挑战中幸存下来。法院驳回了公司授权将工人置于「不可能的位置」的论点，声称通过提供替代选择，工人没有被迫接受疫苗。

法院的明显支持使得疫苗授权至少在法律上是站得住脚的，尽管由于潜在的劳动力市场反弹，许多公司似乎仍然不愿意接受。例如，零售和食品服务链表示担心严格的疫苗要求可能会进一步造成低薪工人供给的萎缩。 摩根大通和高盛等雇主似乎愿意施加有限的压力，但不愿像公司那样将授权推得太远。

该公告可能导致花旗周一在市场上跌跌撞撞，该公司在交易的前半小时内比周五收盘价下跌 0.50%。最终股价回升 0.85%，帮助花旗以略高于之前收盘价的价格收盘。