零售商在致力于确保在新冠肺炎的肆虐下员工的安全方面，提供给施打疫苗的员工一次性补贴。达乐公司(DG  )、乔氏超市和Instacart是第一个主要提供津贴的公司。

达乐公司成为第一个提供给员工施打疫苗的津贴的零售商，它提供四小时的定时工资作为施打疫苗的交换条件。根据达乐公司在媒体上表示，公司希望透过给员工津贴员工让他们请假去施打疫苗。

达乐公司表示："我们不希望我们的员工得在接受疫苗或去工作之间做选择，所以我们每小时透过提供前线团队成员与四小时定时工资一样的一次性费用，并提供带薪团队成员额外的商店员工工时以符合他们离开的时间等方式，来移除障碍(例如：旅程时间、里程数、儿童照顾需求等)。"

Instacart和乔氏超市自此加入达乐公司提供员工津贴的行列。乔氏超市提供员工两小时工资以换取疫苗施打，而Instacart提供它的员工一次25美元的津贴。

在美国，正在进行的疫苗分配工作是为了补偿员工在施打疫苗上花的时间所做的努力。这个努力有点被美国联邦没有具体组织而阻止。专家将它归咎于即将离任的川普当局，许多人批评它"在一开始没有做出任何计划"。即将上任的拜登团队计划去增加接种疫苗方面的努力，这可能帮助简化近期相当困难的分配过程。

最近联邦指示将在像是达乐公司和乔氏超市等商店，以及许多Instacart营运的连锁店的前线人员放在医疗保健人员、疗养院居民、病情复杂的人 (例如哮喘) 和65岁以上的美国人之后的第二阶段疫苗接种者里。如果拜登当局维持这个指引，达乐公司、乔氏超市和Instacart付出的努力在接下来几个月似乎能很及时的帮助加快前线人员接种疫苗的过程。