美国德克萨斯北区联邦地区法院作出了对美国联合航空
地方法院法官Mark T. Pittman裁定联合航空公司的命令是合法的，驳回了工人被命令置于「不可能的位置」的说法。 Pittman法官表示，人力资源决策，具体来说此指联合航空如何处理申请豁免疫苗接种的员工，是公司的业务。法官论点的关键是公司有提供豁免的选项，这意味着员工实际上并未被迫接种疫苗。
美联航在回应该决策时表示：「我们正在努力辨认不会直接面对到客户的职位，让被安置的员工可以申请并在此继续工作，直到他们可以安全地返回目前的职位为止。」该公司补充表示，大约2,000名已申请豁免但不接受非面对客户职位的工人将休假。
联合航空是众多航空公司中最积极推动新冠病毒疫苗接种者。身为一家联邦承包商，该航空公司遵循乔拜登总统最初的疫苗命令。九月底时，该公司宣布其超过99%未受豁免的员工都已经接种了疫苗。当时仅有不到600名员工仍未受豁免也未接种，尽管该数字在接下来几周迅速下降。虽然公司表示任何持续未受豁免且不接种疫苗的员工都会被开除，但不知道美联航是否有真的这样做。
执行长Jack Kirby上周处理公司内的反抗意见时写下：「我知道包括一些公司的员工及一些看到这篇记录的人在内，有些人不支持疫苗接种的要求。但在美联航，我们这样做是因为我们知道从安全的观点来看这是正确的事，而身为一家航空公司，这是我们最优先注重的。这个要求接种疫苗的议题现在正处于我们的后视镜上，使我们能更聚焦在照顾好我们的客户。」
美联航的股价并未因这条新闻而有太多反应。美联航股价在周一下跌1.4%。下跌的情形似乎随着周二交易日开始而更糟，周二中午时又下跌了1.9%。
