2012年时，脸书(FB  )，也就是现在的Meta Platforms经历了一项大型的转变，将聚焦于桌上型电脑的产品转为对于行动装置用户更友善的选项。这个改变造成该公司巨额的增长，但将来临的转换至元宇宙的过程可能不会像之前一样成功。

在公司内部，从事社群网路工作的员工报告表示，经理们一直要求他们去申请进入元宇宙实验室的工作，这本质上是在强迫目前的Meta员工对该公司重新申请一次工作。现存的员工并未获得保证他们能在那个部门找到工作，而且Meta已经从苹果(AAPL  )和微软(MSFT  )等场所挖角了数十位虚拟实境工程师。

当这家公司在2012年重建时，他雇用了约5000位员工，自此，该公司的人力便不断扩张，他们目前雇用了超过68,000位员工。可以预期的是，将这头巨兽的业务调整至新的道路对Meta来说会是个重大的挑战。

根据现职及前任Meta员工向纽约时报提供的说法，有些员工最初兴奋地看待Meta的核心调整，但其他员工主张该公司应该在一头栽进新产品前，先处理像是资讯误导或极端主义等问题。员工们告诉记者，对Meta的转变并非采正向态度的员工们正在离开这家公司。

员工们也说道，即使在公司内部，也还不清楚当元宇宙成为业务的首要焦点时，脸书和Instagram将会发生什么事。过去四个月，这些社群平台的团队工作量正在减少，而且他们预计2022下半年时所得到的资金会比之前的年份更少。

Meta的一位发言人表示，元宇宙的发展并不是该公司唯一的目标。然而，他承认方向的改变导致了数量可观的辞职人数。

该公司新方向的改变，首先可从执行长马克·扎克伯格对Meta高管做出的改变中看出。曾担任Meta首席技术官一段时间的Mike Schroepfer将于今年年底被Andrew Bosworth取代。

Bosworth和扎克伯格在哈佛大学的人工智慧课堂中认识，当时Bosworth是助教的身份而扎克伯格则是学生。当时Bosworth是Oculus头部装置和Ray Ban Stories智慧眼镜这类专案的负责人。

虽然核心的改变可能会导致负责社群网路的员工们失去工作，但该公司表示，在接下来的五年内他会创造数万个Meta的工作机会。目前，该公司网站上的所有开放职缺中已经有近四分之一为扩增的部门或虚拟实境部门。

另一方面来说，许多Meta的前员工不认为这是最适合发展元宇宙的工作场所，因此转而投入Meta的竞争者们。