根据劳工部公布的最新数据，美国的初请失业金人数已达到大流行的低点。然而，表面上充满希望的数字并没有抵消日益严重的劳动力短缺。

8 月份首次申请失业救济人数减少 14,000 人至 340,000 人，为 2020 年 3 月以来的大流行低点。持续申请失业救济人数降至 275 万人，比前一个月减少 160,000 人。虽然这些数字反映了因大流行病相关的损失而失业的美国人数量在减少，但整个劳动力市场的动态已经发生逆转。

Glassdoor 高级经济学家和数据科学家 Daniel Zhao 告诉 CNBC：「我们认为自今年早些时候以来它变得更加紧张，职位空缺继续创下历史新高，远高于历史水平。在这一点上，任何招聘都需要从失业工人中吸引或从劳动力中拉出工人，这总是很难，在疫情中甚至更难。

美国联邦政府维持的失业救济金即将到期，可能会提振劳动力供给。尽管如此，可能阻止完全恢复到大流行前现状的关键因素是许多美国人在大流行期间获得的对低薪工作的看法发生了巨大变化 (这个案例最能说明的是「我们所有人退出」事件) 。

在大流行期间，技术工人不愿解决就业不足的情况也有所增加，挖角成为寻求留住顶尖人才但不能/不设定有竞争力的工资的公司的相当大的威胁。

由于长期的失业支持，许多美国人拥有更多的储蓄，这进一步推动了市场对劳动力的青睐，这使得所有行业和技能水平的工人都可以等待时间并避免就业不足。